Economie

Togo : Diamond Bank recrute !

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Le climat des affaires au Togo attire depuis quelques années des investisseurs étrangers. Les banques se multiplient renforçant ainsi la concurrence. Lomeinfos.com présente l’appel à candidature lancé par Diamond Band. Les postes de Caissier, de Contrôleur, de Responsable Services Généraux et d’assistant Ressources Humaines sont à pourvoir.

A/ CAISSIER :

1. Principales activités :

-Effectuer des opérations de retrait et de versement ;
-Passer les écritures dans le système informatique pour s’assurer de la balance de la caisse et maintenir le contenu de la caisse
en bon ordre ;
-Bien tenir les registres de caisse et autres documents de caisse afin d’assurer l’accès facile à l’information.

2. Qualifications et autres exigences :

-Niveau d’études : minimum BAC + 3 en Banque et Finances/Gestion des Entre¬prises/Marketing et Action Commerciale ;
-Expérience : 6 mois à un an au minimum au sein du secteur bancaire ;
-Age : 30 ans au maximum au 31 décembre 2014.

3. Localisations :

Lomé, Cinkassé, Kara.

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B/ ASSISTANT CONTRÔLEUR PERMANENT (CONTRÔLEUR):

1. Principales activités :

Sous la supervision du Responsable Contrôle Permanent, il effectuera les activités suivantes :

-Contrôler l’enregistrement correct des opérations bancaires et des dépenses de fonctionnement conformément aux procédures
internes
-Procéder aux inventaires physiques des immobilisations, des espèces et autres valeurs,
-Etablir les justifications des comptes du bilan, de résultat et du hors-bilan et instruire les régularisations nécessaires,
-Veiller à l’apurement diligent des comptes d’attente et des comptes à soldes anormaux,
-Etablir les états de rapprochement bancaire des comptes de correspondants et instruire l’apurement diligent des suspens
relevés,
-Procéder à la revue périodique des déclarations fiscales de la banque,
-Procéder à la revue périodique des locaux et formuler des recommandations adéquates pour la correction des insuffisances
constatées.

2. Qualifications et autres exigences:

-Niveau d’études : minimum BAC + 3 en Gestion Economique et/ou Financière, Finance / comptabilité
-Expérience : 2 ans au minimum à des postes similaires dans les banques, institutions financières et cabinet d’audit
-Etre âgé de 30 ans au plus au 31 Décembre 2014

C/ RESPONSABLE SERVICES GÉNÉRAUX :

1. Principales activités:

-Assurer l’approvisionnement, l’abonnement, la gestion du stock de fournitures, la maintenance des matériels et mobiliers de
bureau
-Gérer les contrats, les assurances, les factures et les règlements fournisseurs
-Développer et formaliser le patrimoine immobilier de la banque
-Superviser les différents travaux de maintenance
-Assurer la gestion du parc auto
-Formuler et mettre en œuvre la politique de sécurité de la banque.

2. Qualifications et autres exigences:

-Niveau d’étude : BAC +5 en Gestion Economique et/ou financière
-Expérience : 3 ans au minimum à un poste similaire dans une institution financière
-Age : 35 ans au maximum au 31 décembre 2014.

D/ ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

1.Principales activités:

-Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés (de l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise…) ;
-Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, rapports
périodiques etc. …) ;
-Calculer et payer les salaires en respect de la grille salariale de la banque et des normes sociales établies ;
-Calculer et payer tous autres frais et indemnités liés à la gestion du personnel ;
-Informer le personnel sur la réglementation sociale en vigueur de même que la poli¬tique Ressources Humaines de l’institution.
-Exécuter diverses autres tâches liées à la GRH 2. Qualifications et autres exigences
-Niveau d’études : minimum BAC+ 3 en Ressources Humaines avec de bonnes aptitudes en Comptabilité/ Finance et en Droit ;
-Expérience : 2 ans au minimum dans une institution bancaire à un poste similaire ;
-Age : 30 ans au maximum au 31 décembre 2014 ;
-Etre orienté-résultat.

E. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :

La rémunération et les avantages conférés seront déterminés sur la base des dossiers de candidature.

F. Dossier à fournir :

Les dossiers seront reçus sur la plateforme de recrutement de la banque : www.benin.diamondbank.com jusqu’au 10 juillet 2014.

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